2021年对于人力资源服务行业是振奋人心的一年，系列国家政策出台进一步强化了人力资源服务业对于新动能增长的支撑作用特别是在数字经济时代，人力资源与资本，土地，技术，管理等要素的协作化开发和高效化利用，将大大提高经济社会各领域资源配置效率

作为中国首家登陆A股市场的人力资源服务企业，科锐国际紧抓契机，厚植优势，持续加大国内重点城市群及全球服务网络开拓，业务实现高速增长，为超过5300家大中型用人主体的人才配置与业务发展提供一体化支撑，并作为多地政府全球化引才的重要合作伙伴，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。

与此同时，积极推进专业精准化，数字普惠化，平台共享化落地实践，为超过2万家专精特新中小创新企业数字化人力资源管理提供助力一个人走的快，一群人走的远科锐国际率先在业内构建人力资源产业互联平台，建立共享生态，促进人力资源行业服务能力与效率提升，从零和博弈走向价值共生

2022年，站在新征程，新起点上，科锐国际将持续践行上市公司社会责任，秉承创新，协调，开放，共享的理念引领人力资源行业构建新格局，以高质量人力资源服务助力高质量发展。2018年以来，中国杭州国际人力资源峰会已连续举办4届。与往届相比，此次峰会“产业数字化”氛围更浓，跨域协作更加紧密。峰会开幕式上，拱墅区先后与AISpace，中智上海科技人才公司，赛事中国研究院，关爱通研究院等四家全球数字化人才机构签署战略合作意向，并聘请奥的斯中国人力资源副总裁JordiCasas为国际引才大使。。

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