台积电董事会批准的绩效奖励和利润分成共1214.04亿新台币，也就是40.06亿美元，绩效奖励与利润分成各占一半，其中绩效奖励已在去年的每一个季度结束之后发放。

虽然台积电向员工发放的绩效奖励和利润分成超过了40亿美元，但同他们去年的净利润相比，仍只占很小的一部分。台积电的财报显示，他们在去年营收758.81亿美元，净利润为340.84亿美元。

但考虑到台积电的员工数量，平均每位员工获得的绩效奖励和利润分成，预计也在5万美元左右。台积电尚未发布2022年的年报，因而尚不知晓他们在去年年底时的员工数量。但他们此前的年报显示，在2019年-2021年结束时，他们的全职员工分别为5.13万名、5.68万名和6.52万名，去年有3nm制程工艺量产，他们的员工预计会继续增加，按7万名计算，人均可获得约5.7万美元的绩效奖励和利润分成。

在台积电董事会批准绩效奖励和利润分成方案之前，三星电子的芯片业务部门和SK海力士，也已决定向员工发放高额绩效奖金和利润分成。

外媒在月初的报道中提到，三星电子芯片业务所在的设备解决方案部门的员工，在1月份就已收到年工资50%的绩效奖金；SK海力士的员工则是会收到年工资41%的利润分成。

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