乐视官方微博乐视今天对外发布了一封内部信，信中总结了乐视2022的部分业务，提到乐视将实行四天半工作制，每周三弹性工作时间半天早在2022年7月，乐视就已经在乐视App图标上标注了励志工作四天半我以为工作四天半只是个玩笑，现在看来真的要来了

在乐视网的公告中，连续三年的疫情必然会对公司业务造成影响所有员工都关心公司的业绩，更担心自己的生活谢天谢地，在大家的努力下，公司2022年业务总体平稳，经营业务实现了现金流平衡此外，前三季度虽然在家办公了五周，但总体业绩目标如期实现

乐视还提到，回顾2022年，对于乐视来说，疫情下的围堵迫使公司不得不频繁远程办公但从结果来看，有些工作并不是一定要在公司完成的，这使得公司计划的一周四天半工作制提前提上日程

本站了解到，乐视认为，生活绝不是为了更好的工作，工作一定是为了更好的生活。四天半工作制有以下好处:

1.及时就医，有利于员工和家属让我们意识到健康的重要性，周三休息半天员工可以更灵活的安排自己和家人的医疗，不用请假，对自己负责，尤其是对家人和社会负责

2.有利于缓解周一工作焦虑大城市工作压力大，通勤时间长许多人在周一感到焦虑，因为周末休息后，他们必须从周一到周五连续工作五天周三放半天假后，员工可以去跑步，健身或者进行其他娱乐活动，可以有效缓解这种焦虑

3.有利于员工学习和提高专业技能学习永远不会太晚工作不仅是输出，也是收费对于想要提升自己的员工，尤其是年轻的毕业生，周三弹性工作制可以增加周二晚上和周三晚上的学习时间，避免周末突击学习的弊端，有助于提升自己的学历，为各种专业证书做准备

4.有利于提高家庭幸福感对于已经组建家庭的员工来说，可以更好的平衡工作和家庭如果家里有孩子，可以周三接送，不用请假，如果还没生孩子，也有助于提高员工生育率，支持国家政策

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