智联招聘20日在北京发布《2021年第二季度中国就业市场景气报告》报告指出，2021年二季度CIER指数为2.09受招聘需求人数增幅大于求职申请人数影响，CIER指数环比季节性上升，同比变化方面，CIER指数较2020年二季度显著回升

报告称，利用季节分解法，剔除季节因素影响和不规则波动，2017年三季度开始CIER指数从高点持续下行，在2020年二季度达到阶段性低点后又开始回升，至2021年二季度已连续上升四个季度。

报告指出，分行业来看，本季度教育/培训/院校行业处于榜首，中介服务，专业服务/咨询，物流/仓储和娱乐/体育/休闲等行业CIER指数也仍相对较高多数景气指数较高的行业CIER指数同环比均上升

报告表示，分职业来看，本季度教育/培训职业的景气指数首次升至首位，技工/操作工，烹饪/料理/食品研发和销售业务等职业CIER指数也较高，与上季度和去年同期相比，CIER指数多数有所上升。

报告显示，分区域和城市来看，本季度东部，中部，西部和东北地区CIER指数仍呈现依次递减趋势，且同环比均上升特别是，长三角地区的二三线城市CIER指数较高，珠三角地区的中山，东莞，佛山等城市就业市场相对宽松而京津冀地区就业压力仍然较大，东北地区CIER指数也仍较低

此外，分企业规模和性质来看，本季度各类企业CIER指数同环比均回升大型企业CIER指数仍最高，且招聘需求人数上升明显，中小微型企业CIER指数仍相对较低，民营企业CIER指数仍较高，国企就业竞争仍最为激烈

根据消息显示，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER，反映我国就业市场整体走势及景气程度该指标采用智联招聘全站数据分析而得，通过不同行业和职业，不同地区和城市，不同企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用

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