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在2021年年末，从人员变动数据来回顾这一年，能够得出许多有趣的结论。

券商中国记者梳理数据发现，截至12月21日，证券行业从业人员共计34.09万人，较年初增员9300余人，继2018年后再次站上34万人的关口。

在近几年券业人数整体稳定的表象之下，人员结构的变迁折射了证券业生态的变迁分业务来看，2021年，伴随着财富管理转型深化，证券业投资顾问人数已经超过证券经纪人，并且此消彼长的趋势仍在加速，伴随着注册制的推进，北交所等机遇的不断涌现，保代新规的实施，保荐代表人数目在年内增长近千人

分机构来看，中信证券与中金公司两大头部券商扩张步伐明显，年内大幅增员约2000人，各业务线全面扩张但也有多达46家券商在今年减员，最多的一家券商年内减员超600人

证券业最新从业人数达34万人

中国证券业协会及东方财富Choice数据显示，截至12月21日，证券行业从业人员共计34.09万人，较年初增员9300余人，增幅为2.82%其中，一般证券业务，投顾，保代的总人数出现明显增长，证券经纪人，分析师等数量出现下滑

分券商来看，5家券商从业人数超万人，分别是中信证券，广发证券，国信证券，国泰君安证券，中信建投证券此外，中国银河证券，方正证券，海通证券从业人数也超过9000人

数据变化背后，伴随着财富管理转型加速，证券经纪人与投资顾问人数的此消彼长趋势不断深化今年年初，投资顾问规模尚且小于证券经纪人，到了年底投资顾问人数已经远超证券经纪人，并且差距不断加大最新券业投顾，经纪人人数分别为6.8万人，5.6万人

最新数据显示，全行业共有11家券商证券经纪人数目仍在千人以上海通证券，方正证券分别为2961人，2648人，九州证券，国泰君安证券，安信证券也在1800余人的规模，长江证券超1760人

不过，券商也在不断压缩证券经纪人规模比如申万宏源证券年初共1874位经纪人，目前已降至952人，降幅达49%海通证券，光大证券，方正证券年内也分别减少883人，677人，418人

在投资顾问数量方面，目前共有6家券商投顾数量超3000人，分别是广发证券，中信证券，国泰君安证券，中国银河证券，中信建投证券，国信证券此外，华泰证券，方正证券，招商证券，兴业证券，长江证券投顾数量超2000人全行业共有18家券商投顾数量超千人

一位资深经纪业务人士认为，经纪业务向财富管理转型是行业大势所趋，在年轻人普遍通过线上方式进入证券市场的背景下，传统的经纪人无法接触到足够的客源而伴随着居民的财富管理需求日益扩大，预计压缩经纪人，加码投顾的趋势还将加速

中信，中金年内增员超2000人

分机构来看，今年以来共有31家券商增员超百人，中金，中信两家头部券商高歌猛进，扛起了增员的大旗，保代，投资顾问，证券分析师，一般证券业务等业务全线扩员中信建投，中泰证券，国金证券年内从业人员数量增长也超500人

中信证券年内从业人员数量较年初增长了超过2100人，增员比例超20%具体来看，中信证券保代人数由年初的366人增至507人，增幅近40%，投顾人数年内增员316人至3540人，证券分析师增加了26人至149人，一般证券业务人员则增加了超1600人

中金公司及子公司中金财富证券今年以来也合计增员逾2000人中金公司年内增员超500人，其中保代人数年内增加了138人，最新人数达到了417人

中金财富证券年内也扩员近1600人，增幅超40%，目前最新从业人员数目达到5473人，已超过母公司——中金公司今年以来，中金财富证券大举招兵买马，发力财富管理业务，以投顾为例，公司今年以来增加430人至1590人，增长约37%

此外，中金财富证券的新增员工还来自中金公司根据消息显示，7月11日中金公司发布公告称，将境内财富管理业务转移至中金财富，进一步实现双方业务整合，中金财富将作为子公司开展财富管理业务，中金公司作为母公司开展投行，股票，固收，资管，私募等业务部分中金公司员工因机构内变更关系，并入中金财富证券

券商中国记者也注意到，年内从业人员规模下降的券商也不在少数，全行业约46家券商从业人数有所下降，大小券商均在其中。

比如，海通证券最新从业人员数为9003人，较年初减员609人，申万宏源证券，光大证券年内也减员超400人，方正证券，江海证券，西南证券年内减员超300人，中信证券华南，东方财富证券，中山证券等券商年内减员超200人。周二美国股市收盘后，彭博报道称，一位知情人士透露，苹果可能会在2021年将iPhone13的产量目标下调1000万部，因为其旗舰产品受到芯片短缺的影响。

券商中国记者发现，人员规模下滑多为证券经纪人规模下降所致减员规模靠前的海通证券，申万宏源，光大证券，方正证券，均为原本经纪人规模较大的券商比如，年内海通证券年内从业人数减少了约600人，主要是证券经纪人数目大幅减少所致，经纪人由年初的3844人降至年末的2961人，但投顾，保代人数则仍保持增长

年内保代人数增长近千人

最近几年来伴随着资本市场改革持续深化，科创板，创业板注册制，北交所等改革措施逐步落地，投行业务迎来巨大发展机遇，各券商保代人数也不断增长。

其中，中信证券最新保代人数已达到507人，超过中信建投跃居行业第一中信建投则以478人排名第二，中金公司以417人排名第三另两家保代人数超过300人的券商为海通证券，华泰联合证券

共有10家券商保代人数超过200人，22家投行保代人数超100人保代人数位居第六至十名的分别是民生证券，国泰君安，国信证券，国金证券，招商证券

从人数变动来看，头部投行机构的保代人数仍在不断扩容中信证券，中金公司，中信建投年内保代人数分别增加了141人，138人，111人

值得一提的是，保代新规也对保代人数的快速增长起到不可或缺的作用日前，中国证券业协会发布《证券公司保荐业务规则》，强化保荐机构对保荐代表人的管理责任，将保荐代表人准入资格考试改为非准入型的水平评价测试，将事前执业资格管理改为事后执业登记管理

研究所不断洗牌

从中证协登记在册的分析师数目来看，截至12月21日，全行业共有3402名证券分析师，相比年初减少66人。

分券商来看，中金公司，中信证券，国泰君安的分析师人数最多，分别为186人，149人，135人此外，海通证券，广发证券，长江证券，兴业证券，中信建投，华泰证券等6家券商分析师人数也超过100人

从年内研究所分析师人数变动来看，各大研究所有增有减，中金公司年内分析师数量增加了34人，增长最多，中信证券以增加26名排名第二券商中国记者了解到，最近几年来券商研究所相比过去对于对内服务的重视程度有所增加，也更注重与投行，财富，资管等业务的协同，因此不少有实力的券商加大了对于研究所的投入

但也有不少券商的分析师人数有所减少，比如方正证券年内分析师减少了38人，从年初的72人降至34人，海通证券，安信证券分析师人数也在年内减少了18人。。

值得一提的是，卖方研究行业向来被看作是名利场，以高流动性著称2021年，卖方圈内人员流动也颇为频繁，诸多研究所所长，首席经济学家，行业首席也时常发生变更

西部证券研究发展中心总经理穆启国曾向券商中国记者表示，卖方行业人员的高流动性有必然性，这是行业的商业形态决定的一是原材料，生产，销售环节集中于一个人身上，这种产业经济特征必然会造成明星垄断效应，二是工作愿景问题，每一个有独立意识的研究员都希望展示自己的才能，三是工作环境和机制问题

此前，浙商证券研究所所长邱冠华接受券商中国记者专访时表示，要辩证看待卖方研究人员的高流动性，人员流动是正常的现象，毕竟人往高处走更值得思考的是为什么有那么高的流动性高流动性有两种:一是它能培养人才，良性对外输出人才，第二种是恶性流失人才，后者是需要反思的

邱冠华还表示，对于研究所如何持续健康发展，有几个关键因素:一是公司战略要稳定，二是资源投入要持续，三是机制要灵活，四是文化要兼容另外，找对人也很重要，事在人为，以人为本不然的话，很多因素都有可能导致人才流失，比如公司治理恶化了，公司战略改变了，资源投入断档了，原先承诺没兑现，激励机制僵化了，员工开始内卷了，领军人物离开了，发展遇到瓶颈了．．．．．．等等，都会导致人员流失要留住人才，就需要避免这些情况的发生

责编:战术恒

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