野风药业有将近30年的发展史，是一家位于浙江的民营企业，在董事长俞蘠的带领下多次经历改革。多年来，野风药业一直致力于人才素质储备提升，野风药业在壮大的同时，也十分注重人才的培养，通过种种活动，帮助员工开阔视野开拓思维。

东阳市领导走访慰问了野风药业的总经理、高级工程师周卫国，周卫国于2018年被聘请为“金华市安全专家库成员”，现为浙江省安全生产专家组成员。野风药业每年科研投入1000万，多个项目持续推进，市领导指出，人才是第一资源，创新是第一劳动力，公司要为工作者创造更好的环境，发挥更大的效果。

野风药业在关心员工的同时，还十分重视员工子女的教育，以多种方式助力职工子女勤奋学习。于2022年举行的“2022年度员工子女奖学金”发放仪式，此次仪式共有20名职工子女获得了3000-12000元不等的奖学金，金额累计超10万元。其中4名在读大学生考取研究生，6名高中生考取了各大本科学院，10名初中生考取了省一（二）级高中部。现场领导为获得奖学金的职工（家长）代其子女颁发了奖学金，奖学金获得最多的职工分享了育学经验与其他家长交流教育经验。

企业的发展离不开员工的不断学习和成长，野风药业在领导人俞蘠的带领下，将不断推进自身学习建设，为企业的发展铺路。野风将持续关注绿色环保、社会责任和企业治理，积极践行企业的社会责任，以大爱利他的精神，回馈社会，未来将持续捐资助学、抗议救灾、绿色环保和精准扶贫。

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